RO.MENS, festival della salute mentale, ha l'obiettivo di promuovere la salute mentale e abbattere muri e pregiudizi sulle persone che soffrono di disturbi e disagi mentali. E' organizzato dal Dipartimento di Salute Mentale dell'ASL Roma 2 in collaborazione con l'Assessorato alle Politiche Sociali e alla Salute di Roma Capitale in concorso con la cooperazione sociale, con la partecipazione degli utenti del DSM e il coinvolgimento di vari municipi, scuole medie superiori e aziende pubbliche e private. La prima edizione si è svolta nel 2022 e durante lo svolgimento sono stati esposti i lavori che sono stati fatti tramite i laboratori del CSM, dai quadri che sono stati dipinti durante l'evento "Estemporanea" al fumetto "Back to the Romens", realizzato dal laboratorio Argolab2 con l'intento di instaurare una comunicazione immediata ed efficace per chi ha difficoltà a orientarsi con le informazioni sul tema della salute mentale. Quest'anno il Festival si svilupperà nell'arco della settimana del 3-10 ottobre, in modo diffuso nel territorio dell'ASL Roma 2.
Gruppo Arcobaleno
Il progetto Arcobaleno si occupa della presa in carico di utenti e del sistema familiare/abitativo/di sostegno, insieme ai Servizi di riferimento, dell’ASL Roma2 per valorizzare le risorse e sviluppare competenze individuali e interpersonali. Diverse sono le attività coinvolte per raggiungere questi obiettivi, a partire dal Laboratorio Espressivo, che ha l’obiettivo di porre attenzione all’espressione di aspetti emozionali veicolati dalla comunicazione non verbale legata alla postura, al movimento e all’ascolto. A questo si aggiungono le Uscite per la città, volte a promuovere sia competenze organizzative, legate all’uscita stessa, che logistiche per gli spostamenti con i mezzi pubblici. Quest’attività si configura come momento ludico all’interno di una cornice volta alla stimolazione verso luoghi o tematiche altrimenti poco conosciute. C’è poi il recupero di una Biblioteca in disuso, sita presso la sede del laboratorio, per renderla di pubblico e gratuito accesso. Ciò comporta un lavoro di riorganizzazione e catalogazione delle risorse presenti oltre a quello di coinvolgimento di altre realtà territoriali che vogliano collaborare all’iniziativa. Un’altra attività ancora si occupa della Promozione di una cultura alimentare sana, dalla spesa alla scrittura al computer della ricetta, alla realizzazione di piatti semplici e alla pulizia dello spazio cucina: questo laboratorio è pensato per unire un momento di socialità allo sviluppo di processi di autonomizzazione ponendosi anche come primo step operativo per la preparazione di lunch box per i pranzi fuori casa e le uscite ma anche per possibili esperienze lavorative o di tirocinio. Negli incontri per la Progettazione individuale, dopo aver identificato gli obiettivi e i bisogni dell’individuo, lo si sostiene in tutte le fasi necessarie al raggiungimento, ad esempio fornendo sostegno per la creazione di CV e l’individuazione delle possibili attività lavorative mediante la ricerca di corsi formativi o favorendo passaggi evolutivi importanti come la patente. Il laboratorio di Informatica, infine, oltre a insegnare i principali sistemi e pacchetti operativi, si occupa di fornire informazioni utili per l’utilizzo degli smartphone, strumento indispensabile per stringere i contatti nel gruppo e per effettuare operazioni che sono presenti nella vita di tutti i giorni. Di seguito alcune considerazioni dei partecipanti: "Ho compreso l'importanza di andare per la mia strada, quindi con le amicizie e le esperienze che ho fatto all'interno del gruppo ho imparato come intraprendere la mia via. Sono riuscito a stringere amicizia con una persona in particolare, a migliorare come persona e, tra i laboratori svolti, mi sono piaciuti molto i musei che abbiamo visitato. Ho sviluppato competenze informatiche catalogando i libri con il computer ed excel." "Ho avuto modo di crescere come persona a livello caratteriale grazie alle amicizie, alle esperienze fatte e alle attività che si sono svolte e ho imparato a pormi degli obiettivi sia a lungo che a breve termine. Grazie alla possibilità di imparare ad usare il computer e il programma excel con la catalogazione dei libri, ho acquisito anche competenze utili nel campo lavorativo."
Fermentum-lab nasce nel 2022 da una start up finanziata dal Dipartimento Politiche Sociali di Roma Capitale prevedendo l’inserimento al lavoro di 5 sarte provenienti dai servizi di salute mentale ASL. Il team è formato da una capo sarta che definisce la direzione tecnica ai lavori, una fashion designer che sviluppa progetti creativi monitorando la richiesta di mercato, un’artigiana della pelle per sviluppare il ramo di accessori alla moda, una psicologa sempre disponibile all’ascolto e da 5 sarte che si impegnano costantemente per svolgere il proprio lavoro. All’interno della sartoria, dove si svolgono vari lavori, da piccole produzioni, ripetizioni di campionature, sviluppo di campionari per piccoli brand privati a cambi di cartellini e etichette per marchi esterni e sviluppo di accessori moda, c’è un continuo confronto tra i componenti, in modo da crescere in ambito lavorativo e sociale. Oltre a porsi come luogo di lavoro e di formazione, mediante tirocini, la sartoria si pone come luogo della socialità per il territorio mediante la realizzazione di eventi e laboratori. In questo momento si sta sviluppando una nuova collezione di abbigliamento giovane uomo/donna, un mix di stile fra streetwear e workwear ... seguite la pagina Instagram “fermentum_lab_” per restare aggiornati sulle attività di questo progetto!
Progetto Empowerment
Dalla fine del 2021, grazie al progetto "Empowerment", si svolgono incontri mirati finalizzati all'inserimento lavorativo di persone con disabilità psichica. Dopo un lavoro di mappatura del territorio per creare un database includente le realtà di natura lavorativa, formativa e sociale del territorio, il progetto è riuscito a convenzionare, fino a Luglio 2023, 5 strutture per effettuare il tirocinio, attivato 5 tirocini lavorativi (due dei quali hanno mostrato in itinere future possibilità di assunzione), aiutato 3 persone a trovare lavoro e 2 a trovare un occupazione stagionale, 3 persone a reinserirsi in attività precedenti e 4 a fare corsi formativi.